Поиск по тегу «договора»

Вы устроились на работу, но в один неожиданный момент ваша компания объявляет о своей ликвидации. Естественно, это вызывает беспокойство и стресс, особенно если вы находитесь в интересном положении. Отношения между сотрудником и работодателем уже не так просты, когда речь идет о расторжении трудового договора, а если вы беременны, то ситуация может оказаться еще более сложной и запутанной.

Дорогие читатели! СМОТРЕТЬ ДАЛЕЕ... ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ Теперь знаю! Можно ли отозвать соглашение о расторжении трудового договора беременной. Я знаю! Смотри что делать Когда речь заходит о расторжении трудового договора беременной женщины, возникают многочисленные вопросы и неопределенности. Может ли работодатель отозвать такое соглашение?